Fixer un objectif SMART
Un objectif bien formulécommence par un verbe d’action à l’infinitif et est « SMART » :
Spécifique
• L’objectif a-t-il un objet précis et concret ?
• Est-il un objectif de progrès ?
Mesurable
• Le résultat est-il facilement observable ou mesurable ?
• Les indicateurs de réalisation sont-ils aisément quantifiables et qualifiables ?
• Le résultat fait-il l’objet de points de contrôle périodiques (semaine, mois, etc.) ?
• Fait-il l’objet d’une évaluation lors de l’entretien annuel ?
Ambitieux
• Est-il citron (stressant) ou matelas (facile à obtenir) ?
• L’objectif est-il stimulant car exigeant sans être inaccessible ?
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