ソフトウェア開発者のキャリアハンドブック ―キャリアの不確実性を進み続けるためのガイド

2章大切なことは3つ

何年かの間、「3」という数字に不思議に縁のあった時期がある。まず、マーケティングVPが「3」に取り憑かれていたこと。「とにかく、見てみると、どこも三角形のものだらけでしょう。ピラミッドなんかもそうだし。きっと三角形にはパワーがあるんだと思う」彼女はそう言って、デスクには、綺麗に磨いた黒曜石を3つ入れていた。それを、いつも三角形を作るように並べておくのだ。それからエンジニアリングディレクターだ。彼は何か助言をする時に、必ず3つの項目から成るリストを作る。そうするとわかりやすいから、ということだ。確かに、そうすれば自分の考えを早く伝えることができる。便利な方法だろう。

ともかく、何かわかりにくそうなことを伝えたい時、まずは3つに分けてみるという方法は非常に有効だと思う。実際、色々なことが3つに分けられている。アンケートの答えは、「そうだと思う」、「そうは思わない」、「わからない」の3つ。経済思想は、社会主義、共産主義、資本主義の3つ。勉強に大事なのは、やる気、根気、暗記。「人民の、人民による、人民のための政治」という言葉もある。なるほど、わかりやすい。

そういうわけで、当然のことながら私は、キャリア開発やマネージメントにおいて重要なことを3つにまとめている。次の3つだ。

1. 方向性
2. 成長
3. 成果

このようにまとめると便利なのは、マネージャーにも、そうでない一般の人にも当てはまるという点だ。ただ、ここではともかく、一般の人のキャリアについて考えてみよう。上記の3項目についてはそれぞれ以下のような問いを立てることができる。

1. 自分の開発する製品の技術的な方向性の決定に自ら能動的に関われているか。
2. 成長のために自分が何をすべきかわかっているか。
3. 期日を守って仕事をしているか。自分に課せられた責任を十分に果たしているか。言葉と行動が一致しているか。 ...