ソフトウェア開発者のキャリアハンドブック ―キャリアの不確実性を進み続けるためのガイド

第II部マネージメント

「マネージメント」に関係の深い言葉をいくつか並べてみる。指示、責任、管理、統制、権力……。そんなところだろうか。あまり明るい気分になるような言葉はない。どれも陰鬱な、一種「オーウェル的」な言葉ばかりだ。

私はもう随分前から「マネージメント」の代わりに「リーダーシップ」という言葉を使うようになっている。なぜか。読者に実際に部下がいるかどうかはわからない。しかし、仕事をしている以上は誰もがリーダーである。肩書はそうではないかもしれないが、誰かに指示を出すことは頻繁にあるだろうし、何かを管理し、それに対して責任を負っているはずである。そして、間違いなく、誰もが自分自身を管理している。皆、自分自身が望ましい方向に進むよう努力しているのである。

ただし、第II部のテーマは「マネージメント」であり、マネージャーという言葉も使う。部下に対するマネージメントだけでなく、マネージャーや同僚のマネージメント、自分の仕事のマネージメントなどもそれに含まれる。マネージャーの肩書があるかどうかに関係なく、役立つをことを書いている。リーダーシップを発揮することは誰にも必要だからだ。