May 2012
Beginner to intermediate
376 pages
11h 16m
German
Mit Alumni-Netzwerken und -Gruppen möchten wir hier noch ein Instrument beleuchten, das an der Schnittstelle zwischen Employer Branding, Rekrutierung und interner Kommunikation anzusiedeln ist. Gerade größere Unternehmen mit branchenüblich hoher Personalfluktuation wie Unternehmensberatungen, IT-Firmen, aber auch Zeitarbeitsfirmen haben erkannt, dass ein Mitarbeiter, der zu einem anderen Arbeitgeber wechselt, weiterhin ein wertvoller Kontakt sein kann. Sei es, dass er über seinen neuen Arbeitgeber möglicherweise als Kunde wiederkommt, oder dass er in einem späteren Karriereschritt wieder zu seinem früheren Arbeitgeber zurückkehrt. Entsprechend investieren viele Unternehmen in den Aufbau und die Pflege von ...
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