L'art du développement agile, 2e édition

Dynamique d'équipe

AUDIENCE

Toute l'équipe

par Diana Larsen

Nous améliorons constamment notre capacité à travailler ensemble.La capacité de ton équipe à travailler ensemble constitue le fondement de sa capacité à développer et à fournir des logiciels. Tu dois avoir des compétences en matière de collaboration, être capable de partager les rôles de leadership et comprendre comment les équipes évoluent au fil du temps. Ensemble, ces compétences déterminent la dynamique de ton équipe.

Lesdynamiques d'équipe sont les courants souterrains invisibles qui déterminent la culture de ton équipe. C'est la façon dont les gens interagissent et coopèrent. Une dynamique d'équipe saine conduit à une culture de la réussite et du bien-être. Une dynamique d'équipe malsaine conduit à une culture de déception et de dysfonctionnement.

Tous les membres de l'équipe peuvent jouer un rôle en influençant cette dynamique. Utilise les idées de cet exercice pour suggérer des moyens d'améliorer la capacité des membres de l'équipe à travailler ensemble.

Qu'est-ce qui fait une équipe ?

Une équipe n'est pas simplement un groupe de personnes. Dans leur livre classique, The Wisdom of Teams, Jon Katzenbach et Douglas Smith décrivent six caractéristiques qui différencient les équipes des autres groupes :

[Une véritable équipe] est un petit nombre de personnes aux compétences complémentaires qui s'engagent à atteindre un but commun, des objectifs de performance et une approche pour lesquels ils se tiennent mutuellement ...