November 2016
Beginner to intermediate
276 pages
5h 24m
Japanese
book
デザインスプリント ―プロダクトを成功に導く短期集中実践ガイド
by Richard Banfield, C. Todd Lombardo, Trace Wax, 安藤 幸央, 佐藤 伸哉, 牧野 聡
Content preview from デザインスプリント ―プロダクトを成功に導く短期集中実践ガイド
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O’Reilly covers everything we've got, with content to help us build a world-class technology community, upgrade the capabilities and competencies of our teams, and improve overall team performance as well as their engagement.I wanted to learn C and C++, but it didn't click for me until I picked up an O'Reilly book. When I went on the O’Reilly platform, I was astonished to find all the books there, plus live events and sandboxes so you could play around with the technology.I’ve been on the O’Reilly platform for more than eight years. I use a couple of learning platforms, but I'm on O'Reilly more than anybody else. When you're there, you start learning. I'm never disappointed.I'm always learning. So when I got on to O'Reilly, I was like a kid in a candy store. There are playlists. There are answers. There's on-demand training. It's worth its weight in gold, in terms of what it allows me to do.
Who/Do
エクササイズ
1
2
つの列からなる表を作成します。左の列は「
Who
」（ 誰が
?
）を
表し、右は「
Do
」（ 何をする
?
）を表します。
2
グループに対して、「 ステークホルダーは誰ですか
?
」「 弊害にな
りそうなのは誰ですか
?
」「 プロジェクトの成功にとって必要な
サポートを行ってくれそうなのは誰ですか
?
」と問いかけます。挙
げられた名前はすべて、
Who
の欄に直接書き込むかポストイット
に記入して貼り付けます。
3
Do
の欄への記入は少し難しくなります。
Who
の欄のそれぞれに
ついて、「 彼らは何をすべきですか？
あるいは、何を変えようと
していますか
?
」「 プロジェクトを成功させるために、彼らは何を
する必要がありますか
?
」と問いかけます。
4
必要なら、「
Gives
」（ 彼らが与えてくれるもの）や「
Gets
」（ 彼ら
が得るもの）といった列を表に追加します。
5
それぞれにランクや優先順位を設定します。順位が明白ではなさ
そうな場合には、丸いシールを使って参加者に投票してもらい、
最も重要なものを決定します。
手
順
他の作業
との関係
プロジェクトやプロダクトのステークホルダーについて最初に
検討する際に行いましょう。この後に、共感マップ（
empathy
map
）やペルソナ、ユ ーザ ースト ーリー やタス ク スト ーリー の
作成を行うのが自然です
難易度 低
禁止事項
「 彼らに理解さえしてもらえば大丈夫……」のように漠然と
考え、行動を促さないこと。「 彼らが理解してくれたらどう
なりますか？」といった形方でグルー ...
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I wanted to learn C and C++, but it didn't click for me until I picked up an O'Reilly book. When I went on the O’Reilly platform, I was astonished to find all the books there, plus live events and sandboxes so you could play around with the technology.Addison B.
I’ve been on the O’Reilly platform for more than eight years. I use a couple of learning platforms, but I'm on O'Reilly more than anybody else. When you're there, you start learning. I'm never disappointed.Amir M.
I'm always learning. So when I got on to O'Reilly, I was like a kid in a candy store. There are playlists. There are answers. There's on-demand training. It's worth its weight in gold, in terms of what it allows me to do.