March 2021
Beginner to intermediate
288 pages
5h 8m
Japanese
| マーカス・ライトナー | ![]() |
スクラムについてあなたがなんと言おうと、スクラムガイドには、アジャイルプロダクト開発におけるリーダーシップの3つの側面が素晴らしく述べられている。
スクラムには従来のマネージャーのような役割はない。全部とは言わないまでも、大部分のマネジメントタスクは3つの役割に分散されているからだ。
アジャイルにおけるリーダーシップは、追加の役割ではなく、私がアジャイルリーダーシップの三位一体と呼ぶ3つの側面に依存している。自己組織化、方針設定、人間的リーダーシップだ。
アジャイル組織における価値創造は、自律したチームによってなされる。スクラムだから自己組織化が重要なのではない。自己組織化は、アジャイルマニフェストの背後にある必須の原則であり、究極にはリーンの原則をソフトウェア開発のプラクティスに適用した結果でもある。事実、自己組織化は有能なプロダクト開発チームにおける本質的な特徴であり、スクラム(1995)やアジャイルマニフェスト(2001)よりも歴史が深く、ソフトウェア開発だけに見られるものでもない。1986年の論文『The ...
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